Każdy pracodawca, jak opracowuje ofertę pracy może niezbyt fortunnie określić wymagania wobec pracownika. Śmiesznie przykładowo brzmi, jak pracodawca pisze, że zapewnia wdrożenie w nowe obowiązki. – na tej stronie za darmo znajdziesz swoich pracowników.To brzmi trochę tak, jakbyśmy mieli się cieszyć z tego powodu, że ktoś chce właściwie zapoznać nas z nowymi zadaniami. Każdy z pracowników potrzebuje chociaż paru dni na wdrożenie w pracę, a pracodawca musi mu w tym pomóc.
To w sumie z korzyścią dla jednej i drugiej strony. Tak samo dość śmiesznie brzmi, jak napiszemy, iż zagwarantujemy pracownikowi obowiązkowe narzędzia pracy, co oznacza komputer, telefon czy samochód. Jak tego rodzaju przedmioty są obowiązkowe do codziennej pracy to nie jest to żaden benefit ale na pewno konieczność. To tak jakby wspominać, iż gwarantujemy biurko dla pracownika biurowego. Z całą pewnością pracodawcy nie tworzą takich ofert z premedytacją, po prostu pokutuje nieznajomość określonych reguł tworzenia ofert, a ponadto czasem po prostu nie zauważa się tych błędów, szczególnie jak obserwujemy konkurencję i troszkę powtarzamy jej działania w tej dziedzinie.
Chodzi o to, że wiele osób z tego nie korzysta, zamiast tego chcą inwestować w drogie serwisy do dodawania ogłoszeń. To duży błąd, gdyż niepotrzebnie tracimy bardzo dużo pieniędzy. Moglibyśmy je w sumie przeznaczyć na coś innego. Tego typu bezpłatne serwisy są coraz bardziej wybierane, coraz większa ilość pracodawców z nich korzysta, a z innej strony przyszli pracownicy mogą znaleźć tam naprawdę ciekawe oferty pracy – praca za granicą na Aby publikować ogłoszenia nie musimy posiadać znaczących umiejętności, tak więc każdy może sobie z tym poradzić. To z pewnością przyniesie duże oszczędności w każdej z firm.