Zobowiązania właściciela firmy wobec urzędów

Wszelki podmiot gospodarczy który sprzedaje dowolne usługi albo produkty powinien opłacać podatek VAT. Powszechnie wiadomo, iż jest to jeden z najbardziej skutecznych podatków jakie można płacić. Przynależy do grupy taks pośrednich, czyli takich, które nie są płacone w odpowiednim urzędzie skarbowym ale w cenie kupowanego artykułu bądź usługi. Słowem, biznesmeni wliczają ów podatek w cenę wyprzedawanego produktu. I na tym właśnie polega jego moc - bardzo łatwo będzie stwierdzić ile tego podatku musimy zapłacić.


finanse
Z badań ekonomicznych wynika, iż jest to jedna z najbardziej efektywnych odmian opodatkowania. W zależności od sposobu rozliczania podatku który zapożyczy przedsiębiorca, pełniący w wypadku VAT-u funkcję pośrednika pomiędzy skarbówką a rzeczywistym płatnikiem czyli klientem, może on się rozliczać w trybie comiesięcznym czy kwartalnym - będzie wypełniał odmienny formularz. W wypadku trymestralnego rozliczenia wypełnia się blankiet VAT 7k (http://poradnik.wfirma.pl/-formularz-vat-7-z-omowieniem-sposobu-wypelnienia). Termin na oddanie stosownej deklaracji jest dokładnie sprecyzowany. W przypadku miesięcznego rozliczania podatku to 25 dzień miesiąca, a w przypadku kwartalnej deklaracji VAT 7k jest to 25 dzień trymestru. W obydwu sytuacjach rozliczeniu podlega czas poprzedzający datę złożenia oświadczenia. Dla przykładu wypełniając 25 stycznia oświadczenie VAT 7k rozliczamy VAT za sprzedane usługi lub produkty w poprzednim kwartale, a więc ostatnie 3 miesiące zeszłego roku. Wynika z tego, iż wytwórca zabawek za upominki kupione przez św. Mikołaja odprowadzi VAT w styczniu dokładnie.


biznes
Autor: Jim Larrison
Źródło: http://www.flickr.com
Oczywiście nie jest to wyłączny obowiązek chlebodawcy, bywa że przedsiębiorca w swojej działalności musi spełniać określone warunki. Przykładowo każdy producent samochodów powinien - nim jego nowy produkt trafi do salonu sprzedaży - pozyskać homologację (homologacja jest to zezwolenie na użytkowanie urządzenia na terytorium danego kraju lub grupy państw, jak to jest w wypadku Unii Europejskiej - http://www.poradnik.wfirma.pl/-liczy-sie-homologacja-n1-nie-kratka). Każdemu pracodawcy zdarza się zwalniać pracowników z różnych powodów. Proces tenże, tak samo jak wcześniejsze zatrudnienie, normuje kodeks pracy. Definiuje on bardzo dokładnie na przykład termin wypowiedzenia, a także przypadki kiedy możliwym jest skrócenie okresu wypowiedzenia.