odprawy emerytalne jako jednokrotne, popularne świadczenie finansowe

Prawo stanowi, iż rezerwy szacuje się w uzasadnionej, wiarygodnie oszacowanej wartości. Nie pokazuje jednakże rzeczowych procedur wyceny rezerw. Wielkość, na którą sporządzana jest rezerwa, winna być jak najbardziej stosownym szacunkiem nakładów nieodzownych do dokonania istniejącego obowiązku na dzień bilansowy, czyli kwotą, jaką firma uiściłaby w ramach zrealizowania obowiązku na dzień bilansowy, czy też zapłaciłaby na rzecz strony trzeciej w zamian za przejęcie na siebie obowiązku w owym czasie.


wycena rezerw
Autor: Martin Pulaski
Źródło: http://www.flickr.com


Wycena rezerw uwzględnia ryzyko i niepewność, z metodyką wyceny można zapoznać się na stronie. Jednostki gospodarcze przygotowują rezerwy z przeróżnych tytułów, nierzadko jako wynik przymusu prawnego. Definiowanie ceny rezerw, ze względu na ich niepewny charakter i towarzyszące im ryzyko, połączone jest z przewidywaniami, szacunkiem, określaniem prawdopodobieństwa, uwzględnianiem wielu danych bieżących i historycznych. Nierzadko do oceny rezerw jednostki są zmuszone używać zawiłe metody wyceny oparte na wielu domysłach.




Pierścień zabezpieczający


Odprawy emerytalne to jednorazowe, powszechne świadczenie finansowe, jakie przysługuje pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdatności do pracy, czy też emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę, lub emeryturę - możesz o tym poczytać tu: http://www.rezerwy24.pl/rezerwy_na_odprawy_emerytalne. Należy się ona również pracownikowi przechodzącemu na wcześniejszą emeryturę. Pracownik, który dostał odprawę, nie ma możliwości drugi raz nabyć do niej prawa.


Nie uzyska jej więc osoba, która uzyskała już świadczenie u poprzedniego pracodawcy, albo gdy dostała odprawę rentową, a następnie odchodzi na emeryturę.